Advogado Gestor

Com Certificação ISO 9001 e há mais de 20 anos no mercado, somos o Grupo Eduardo Albuquerque (EA), composto pelo escritório EDUARDO ALBUQUERQUE ADVOCACIA especializado em advocacia empresarial e recuperação de ativos financeiros, pela PONTE COBRANÇAS, empresa com foco em gestão de crédito e cobrança extrajudicial, atua de forma multidisciplinar prestando serviços para instituições de diversos segmentos, pela SEA SECURITIZADORA, uma empresa dedicada a oferecer soluções ágeis e seguras para empresas com recebíveis em inadimplência, visando otimizar resultados por meio da compra de carteiras de recebíveis não pagos, e pela ESCOLA DE NEGOCIADORES, que tem como objetivo, capacitar e treinar nas mais diversas matérias relacionadas à recuperação de créditos o nosso time e de parceiros utilizando a NEUROCOBRANÇA, uma abordagem inovadora que combina técnicas avançadas de negociação com empatia genuína.

Se você busca evolução, desafios e um ambiente focado em resultados, o Grupo EA é o seu lugar!

Suas atividades serão:

• Direcionar e distribuir as demandas processuais internas de acordo com fases, atos, complexidade, prazos e clientes, com a equipe, para que as rotinas jurídicas sejam cumpridas, os SLA's atingidos e as metas alcançadas;
• Acompanhar as demandas processuais internas: prazos, audiências e decisões judiciais, mitigando riscos, planejando novas ações para o cumprimento do contrato e exitosa recuperação do crédito;
• Dar apoio técnico a equipe em documentos jurídicos críticos, revisando e aprovando peças processuais/minutas, e/ou confeccionando as mesmas quando necessário para mitigar os riscos nos processos;
• Analisar jurisprudências e atualizações legais que impactem nas matérias correlatas da carteira, informando e orientando a equipe e clientes para melhor estratégia;
• Monitorar os indicadores de desempenho da sua carteira (processo judicial e equipe) analisando o cumprimento das metas, propondo soluções e o fechamento dos resultados;
• Imputar, distribuir e garantir a veracidade das informações em sistema interno quanto a dados e informações financeiras para fins de faturamento junto ao núcleo backoffice;
• Apoiar em reuniões de planejamento do núcleo de retomados, sugerindo, apontando casos e alternativas para viabilizar as retomadas dos bens;
• Dar suporte constante com alternativas, explicações e soluções ténicas operacionais as equipes das áreas de cobrança, retomados e backoffice;
• Alimentar relatório gerencial e seus indicadores com dados e informações referentes aos resultados financeiros e operacionais da carteira para submeter a reunião de gestão;
• Dar suporte aos clientes, elaborando e enviando relatórios, dirimindo dúvidas, propondo alternativas e demais esclarecimentos que se fizerem necessários, aproximando e promovendo um excelente atendimento;
• Participar de negociação em acordos judiciais e extrajudiciais, buscando soluções eficientes para ambas as partes, quando solicitado;
• Interagir com escritórios de advocacia parceiros, órgãos reguladores e instituições financeiras;
• Garantir que todas as atividades jurídicas estejam em conformidade com a legislação e normas da empresa;
• Minimizar riscos jurídicos e financeiros para a organização por meio de práticas preventivas;
• Executar batimento semestral dos processos em estoque nas carteiras apontando estratégias e soluções para garantir o cumprimento das metas coorporativas do Grupo EA;
• Fazer cumprir pela equipe a alimentação regular das ocorrências em sistemas, registrando as informações, etapas e indicadores dos processos, para formalização do histórico e gerenciamento da liderança;
• Participar de reuniões do comitê de crise, para resolução operacional de projetos e ou problemas de alto impacto na carteira;
• Implementar políticas e procedimentos para fortalecer a segurança jurídica da operação;
• Garantir que a gestão das pessoas, suas metodologias e ferramentas sejam implantadas pelos líderes a saber: treinar e desenvolver profissionais e equipes ligados à área, mantendo padrão operacional estabelecido;
• Fazer com que as ferramentas de capital humano sejam cumpridas: avaliação desempenho, seleção por Competência, Integração Funcional, Levantamento de Necessidade de Treinamento (LNT), Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), Plano Anual de Treinamento (PAT), Carreira e ações para fortalecimento do Clima e da Cultura Organizacional.

O que você precisa ter:

• Ensino Superior Completo em Direito com OAB ativa;
• Experiência mínima de 2 anos em cargos de Liderança Jurídica em Recuperação de Crédito e com equipes.

O que oferecemos a você:

• Honorários compatíveis com o cargo
• Formato de Trabalho: Híbrido
• Dayoff no seu aniversário
• Ginástica Laboral
• Plantão Psicológico 
• Parcerias com Instituições de Ensino e Lazer

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